練馬区の出資団体として設立

練馬区立関町特別養護老人ホーム・練馬区立土支田デイサービスセンターを受託

練馬区立豊玉デイサービスセンターを受託

練馬区立富士見台特別養護老人ホーム・練馬区立高松デイサービスセンターを受託

練馬区立東大泉デイサービスセンターを受託

練馬区立練馬デイサービスセンターを受託

練馬区立錦デイサービスセンターを受託

練馬区立大泉特別養護老人ホーム・大泉ケアハウスを受託

練馬区立練馬中学校デイサービスセンターを受託

練馬区立田柄特別養護老人ホームおよび練馬区立光が丘デイサービスセンターを受託

介護保険法施行、経営改革に着手

自治体からの補助を受けない自立した経営体制を確立

月次決算を開始、指定管理者制度開始、練馬区より4ヶ所の特養、12ヶ所のデイサービスセンター、ケアハウスの他、光が丘高齢者センターの指定を受ける

東大泉敬老館、大泉北敬老館の管理運営業務を受託

4ヶ所の特養、12ヶ所のデイサービスセンターの指定管理について更新指定を受ける

「練馬介護人材育成・研修センター」開所

4ヶ所の区立特養と併設デイサービスセンターが民営化され、事業団が引き継ぎ自主運営を開始
練馬区立光が丘区民ホール管理運営業務指定管理
練馬区立西大泉敬老館運営業務を受託