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正規職員 介護支援専門員（事業団の運営する7居宅介護支援事業所いずれか）
2023.12.06
居宅介護支援事業所
正規職員
| 勤務事業所 | 当法人が運営する居宅介護支援事業所のいずれか |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 介護保険のケアマネジメント業務 【勤務事業所】 ◎就業先は下記事業所のいずれかになります ・関町居宅介護支援事業所（練馬区関町南4-9-28） ・富士見台居宅介護支援事業所（練馬区富士見台1-22-4） ・大泉居宅介護支援事業所（練馬区東大泉2-11-21） ・田柄居宅介護支援事業所（練馬区田柄4-12-10） ・高松居宅介護支援事業所（練馬区高松6-3-24） ・錦居宅介護支援事業所（練馬区錦2-6-14） ・光が丘居宅介護支援事業所（練馬区光が丘2-9-6） ※将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！ ※ケアマネジメント業務の経験がある方は経験加算（給与に反映）もあります！ |
| 必要資格 | ◆ 介護支援専門員 ◆ 未経験の方もOK！ ◆ 私たちのお客様を仲間たちと一緒に大切にしてくださる方を募集します！ |
| 給与 | 年収例：3,348,000円～4,466,400円(処遇改善・資格手当含む) ◆ 基本給 205,500円～275,400円（処遇改善手当含む） ◆通勤手当 実費（毎月、上限40,000円まで） ※通勤距離が2ｋｍ以上、公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給 ◆ 賞与 年２回合計4ヶ月分 ※人事考課により決定します ※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合があります。 ◆ 諸手当 ■社会福祉士手当（月額 5,000円） ■その他手当 （超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当など） |
| 勤務形態 | 週40時間（変形労働時間制） ◆ ４週８休制（土曜日は交代で勤務 日曜はお休み） 勤務はシフト勤務になります。 ◆ 年間休日123日（令和５年度） ※ この休日に加え、下記の年次有給休暇、ライフサポート休暇が付与されます！ ◆ 年次有給休暇（年間最大20日付与） ※ １年目は３ヶ月経過後に６日間、６ヶ月経過後に７日間、合計13日間付与されます。 ※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです！ ◆ ライフサポート休暇 年間４日付与（2023年度） ◆ その他の休暇 ◇ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した５日間を付与） ◇ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） ◇ 出産支援休暇 ◇ 災害休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 妊娠初期休暇 ◇ 母子保健健診休暇 ◇ 育児休業（※無給） ◇ 看護休暇（※無給） ◇ 介護休業（※無給） ◇ 介護休暇（※無給） など |
| 勤務時間 | ◆日勤 8：30～17：15（休憩45分） |
| その他 | **********採用面接は法人事務局で行います。********** 建物内全面禁煙 定年60歳 【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】 ★ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） 法定基準では産後休暇は８週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得することができます。 ★ 育児時間 法定基準では１歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では１歳３ヶ月まで取得することができます。 ※ これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています！ 【福利厚生が充実しています！】 ◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆ 制服貸与 ◆ バイク・自転車通勤 可 ◆ 退職金制度 (採用後１年より支給) ※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています！ ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 永年勤続表彰（15・20・25・30年） ◆ 福利厚生団体に加入 ※ 「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の２つの団体に加入しています！ ・ 東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待 ・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など |
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受付時間:午前9時～午後5時
定休日:土・日曜・祝日
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