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【急募】正規職員 事務員（光が丘区民ホール）
2026.04.01
はつらつセンター・敬老館
正規職員
| 勤務事業所 | 練馬区立光が丘区民ホール |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 業務内容 | １．貸室業務管理 （予約者の確認と承認、各室の鍵・備品の貸出・返却） ２．予約管理システムの管理および出納 （利用者登録、予約データ・出納処理） ３．窓口および電話による問い合わせへの対応 ４．併設する他部署、委託先職員との連携・調整 ５．庶務（勤務シフト作成、実績集計） （変更の範囲）法人の定める業務 |
| 必要資格 | 【資格・経験】不問 ただし、事務員としての一般的なパソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）を要する方 |
| 給与 | ◆基本給198，250円～286,900円（処遇改善手当・区民ホール手当含む） ◆通勤手当 実費（毎月、上限40,000円まで） ※通勤距離が2ｋｍ以上、公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給 ◆ 賞与 年２回合計4ヶ月分 ※人事考課により決定します ※初回賞与は在籍期間により減額となる場合あり ◆昇給、昇格制度あり ◆ 諸手当 ■超過勤務手当、年末年始手当など |
| 勤務形態 | 週40時間勤務、週休2日 令和8年度の休日は124日 ◆ 年次有給休暇（年間最大20日付与） ※ １年目は３ヶ月経過後に６日間、６ヶ月経過後に７日間、合計13日間付与されます。 ※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです！ ◆ ライフサポート休暇 年間４日付与（5/31在籍者） ◆ その他の休暇 ◇ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した５日間を付与） ◇ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） ◇ 出産支援休暇 ◇ 災害休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 妊娠初期休暇 ◇ 母子保健健診休暇 ◇ 育児休業（※無給） ◇ 看護休暇（※無給） ◇ 養育両立支援休暇（※無給） ◇ 介護休業（※無給） ◇ 介護休暇（※無給） など |
| 勤務時間 | ◆8：30～17：15 8時間勤務（休憩45分） |
| その他 | 正規職員の定年は年齢65歳です。 練馬区内約50の事業所・施設を展開しています。 練馬区内事業所間の異動あり。 **********採用面接は法人事務局で行います。********** 建物内全面禁煙 【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】 ★ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） 法定基準では産後休暇は８週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得することができます。 ★ 育児時間 法定基準では１歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では１歳３ヶ月まで取得することができます。 ※ これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています！ 【福利厚生が充実しています！】 ◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆ 制服貸与 ◆ バイク・自転車通勤 可 ◆ 退職金制度 (採用後１年より支給) ※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています！ ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 永年勤続表彰（15・20・25・30年） ◆ 福利厚生団体に加入 ※ 「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の２つの団体に加入しています！ ・ 東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待 ・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など |
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定休日:土・日曜・祝日
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