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正規職員 法人本部採用担当者（生活相談員）
2025.09.01
法人本部
正規職員
| 勤務事業所 | 法人本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 業務内容 | 各種採用活動業務 ・採用イベント、会社説明会の企画および実施 ・求人媒体の選定および求人票の作成、問い合わせへの対応 ・採用候補者とのコミュニケーション ・採用に関する関係部署との調整 ・外国籍職員向け支援施策の実施 ・採用後の定着支援、フォローアップ |
| 必要資格 | ・社会福祉士 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（あれば尚可） ・下記のスキルを活かし、福祉の未来を創っていきたい方 （１）コミュニケーション能力 （２）事務処理能力 （３）人権意識（個人情報保護を含む） （４）採用市場の動向等を含めた情報収集能力 （５）調整能力 （６）傾聴力 （７）発信力 （８）コスト意識 |
| 給与 | 基本給204,050~255,550円 （処遇改善手当・新介護職員等処遇改善手当含む） ・資格手当（5,000円） ・通勤手当 実費（月額上限40,000円まで） *通勤距離が2ｋｍ以上で公共交通機関または交通用具を使用の場合に支給 ・賞与 6月と12月 合計4か月分程度 *初回賞与は在職日数により減額となる場合あり |
| 勤務形態 | 週40時間勤務、週休2日（土日休み。ただし、土日の勤務が年に数回あり） ◆ 年間公休数123日（令和7年度） この休日に加え、下記の休暇が付与されます。 ・ 年次有給休暇（年間最大20日付与） ※ １年目は３ヶ月経過後に６日間、６ヶ月経過後に７日間、合計13日間付与されます（１時間単位で取得することも可能です）。 ・ ライフサポート休暇※ 年間４日付与 但し5月31日に在籍していることが条件） ◆ その他の休暇 ◇ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した５日間を付与） ◇ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） ◇ 出産支援休暇 ◇ 災害休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 妊娠初期休暇 ◇ 母子保健健診休暇 ◇ 育児休業（※無給） ◇ 看護休暇（※無給） ◇ 介護休業（※無給） ◇ 介護休暇（※無給） など |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 8時間勤務（休憩45分） |
| その他 | ＜＜ 応 募 に つ い て ＞＞ 【ご応募の流れ】 書類選考後→通過者のみ面接試験（1回） 選考結果について通過者のみお電話にて連絡を行います。 【ご応募方法】 写真を貼った履歴書と職務経歴書を郵送してください。 ※応募書類は返送いたします。 ※下部フォームからのご応募のみでは選考対象とはなりません。書類の到着を以て応募となります。 【年齢制限】不問 【宛先】 〒179-0072 東京都練馬区光が丘６－４－１ 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 人事担当 ※「応募書類在中」の記載をお願いいたします。 ＜＜ そ の 他 情 報 ＞＞ 【定年】正規職員の定年は60歳です。 【キャリアパス】昇格選考試験等を通じ、社会福祉法人運営に関わる事務経験を積むことができます。 【働くママ、働くパパへのサポート体制】 ★ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） 法定基準は産後休暇８週ですが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得可能です。 ★ 育児時間 法定基準では１歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では１歳３ヶ月まで取得可能です。 ※ これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています。 【福利厚生】 ◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆ バイク・自転車通勤 可 ◆ 退職金制度 (採用後１年より支給) ※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の２つに加入 ◆ 定期健康診断 ◆ インフルエンザ予防接種 ◆ 永年勤続表彰（15・20・25・30年） ◆ 福利厚生団体「ソウェルクラブ」・「ねりまファミリーパック」に加入 ・ 東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待 ・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など |
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受付時間:午前9時～午後5時
定休日:土・日曜・祝日
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